2016年新安全生产法对培训新增的内容说明书

新安全生产法对培训新增内容描述:第一条为加强安全生产工作,提高安全生产工作水平,鼓励和支持社会力量和企业提供培训。第三条有下列情形之一的,

一)企业主要负责人、安全生产管理人员及直接责任人有刑事犯罪或者严重职业病危害人身安全等情形的;

二)企业违反生产安全法律、行政法规、工伤保险条例等有关法律、行政法规规定,危害生产安全,

三)企业未按照培训计划开展培训,或者开展培训质量低下新安全生产法对培训新增内容,或者不完全履行培训计划规定的工作任务,或者企业拒绝开展培训的。第四条生产安全职业病危害人身安全应当属于生产安全作业的重点管理对象。第五条企业经营范围确定的重点作业或者特定职业,按照培训计划经营范围确定培训机构及培训对象。第六条企业开展培训的机构应当有专门的培训设施,聘请相应的专业人员或者机构举办专门的培训班。

安全生产法新增内容_新安全生产法对培训新增内容_新员工安全培训内容

第七条培训机构应当按照国家有关规定办理培训经营许可证,开展安全生产培训。第八条按照国家有关规定要求对企业进行安全生产培训的机构,由企业选派,作为社会组织经营者、专业人员经营者或者专业技术人员经营者。第九条受聘企业安全生产培训员,应当在培训合格之日起一年内,向企业安全生产培训资质机构申请培训资质。企业培训机构由企业选派。

第十条按照国家有关规定要求可以聘请培训企业的部门:公安机关、人力资源社会保障部门、商务部门、工商总局和质监总局。第十一条企业可以在企业培训资质许可颁发之日起半年内聘请与培训机构从事培训服务相关的工作人员。培训机构聘请相关人员的,应当为具有大专以上学历,从事技术工作相关岗位的人员。第十二条培训机构的培训对象为全体员工。

国家另有规定的除外。第十三条在企业内设置培训机构进行培训,培训对象应当确定为被聘用的培训机构法定代表人、其他直接责任人员。培训对象的人数以及资格条件另行作出规定。申请培训机构培训备案的,可以同时进行企业培训备案。第十四条培训机构从事培训的岗位可以采取多种形式,如职业培训讲师、职业培训主管人员、职业培训研究人员、职业培训主办人员等。

企业新增培训内容描述:第十五条对安全生产的培训,用人单位应当按照现行有关法律、法规有关要求,制定培训计划,并向人力资源社会保障部门和公安部门报备。用人单位开展安全生产培训,应当由申请培训的企业与其安全生产责任制度管理有关的职业和岗位之间签订安全生产培训合同,安排人员和财务新安全生产法对培训新增内容,确定培训目标,组织实施培。

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